Ezeket a határidőket befolyásolta a veszélyhelyzet

A 2020. március 11-én bevezetett, majd 99 nap után megszűntetett COVID-19 vírusfertőzés miatt létrehozott veszélyhelyzet Magyarországon számos folyamatot változtatott meg.

A veszélyhelyzet 2020. június 18-án szűnt meg, ez a dátum befolyásol több, munkaviszonyt érintő határidőt is, ezeket foglaljuk most össze,- a teljesség igénye nélkül a 2020. év június hónap 17. napjától hatályos 2020. évi LVII. törvény rendelkezéseit alapul véve.

Lejáró okmányok

A magyar hatóságok által kiállított, a veszélyhelyzet ideje alatt lejárt, valamint a veszélyhelyzet megszűnését követő 15 napon belül lejáró hivatalos okmányok érvényességi ideje a veszélyhelyzet megszűnését követő 180 napig meghosszabbodik.

Béren kívüli juttatások

A 2020. évben az Szja törvénytől eltérően a Széchenyi Pihenő Kártya a következő összeghatárokig minősül béren kívüli juttatásnak:

• szálláshely alszámlájára utalt támogatás legfeljebb évi 400 ezer forint,
• vendéglátás alszámlájára utalt támogatás legfeljebb évi 265 ezer forint,
• szabadidő alszámlájára utal utalt támogatás legfeljebb évi 135 ezer forint összegig.

2020. évben az éves rekreációs keretösszeg mértéke

Költségvetési szerv esetén:

• évi 400 000 Ft, ha a munkavállaló jogviszonya az év egészében fennáll
• 400 000 Ft-nak a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn.
• évi 400 000 Ft, ha a magánszemély munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg.

Más munkáltató esetén:

• évi 800 000 Ft, ha a munkavállaló jogviszonya az év egészében fenn áll
• 800 000 Ft-nak a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal arányos összege, ha a munkavállaló munkaviszonya csak az év egy részében áll fenn.
• évi 800 000 Ft, ha a magánszemély munkaviszonya a magánszemély halála miatt szűnik meg.

A szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvénytől eltérően 2020. április 22-től a 2020. december 31-ig adott juttatások tekintetében nem terheli adókötelezettség a SZÉP Kártyára utalt béren kívüli juttatásnak minősülő összeget.

A munkáltatót terhelő egészségügyi szolgáltatási járulék

A veszélyhelyzet fennállása alatt, az emiatt a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalóra tekintettel fizetendő egészségügyi szolgáltatási járulékot a munkáltató a veszélyhelyzet megszűnését követő 60. napig fizeti meg.

Az Mt.-től eltérő szabályok

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) eltérő szabályokkal kerül alkalmazásra 2020. július 1-jéig:

• a munkáltató a közölt munkaidő-beosztást az Mt. 97. § (5) bekezdése szerinti közlési szabályoktól eltérően is módosíthatja,
• a munkáltató a munkavállaló számára az otthoni munkavégzést és a távmunkavégzést egyoldalúan elrendelheti,
• a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges és indokolt intézkedéseket megteheti,
• a munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek.

A veszélyhelyzet tartama alatt elrendelt munkaidőkeretben történő foglalkoztatást a munkaidőkeret végéig a veszélyhelyzet megszűnése nem érinti.

Az állami foglalkoztatási szervként eljáró Békés Megyei Kormányhivatal – az állami foglalkoztatási szerv honlapján közzétettek szerint benyújtott munkáltatói kérelem alapján – engedélyezheti, hogy a munkáltató új munkahelyteremtő beruházás esetén munkaidőkeretet vagy elszámolási időszakot – az Mt. vonatkozó rendelkezéseiben foglaltakra figyelemmel – legfeljebb 24 hónap alapulvételével alkalmazzon, amennyiben a beruházás megvalósítása nemzetgazdasági érdek. A  Békés Megyei Kormányhivatal a  döntését 90 napon belül hozza meg.

Járulékkönnyítés

Az egyes ágazatokat megillető adó- és járulékkedvezmények átmeneti szabályai fennmaradnak. Az érintettek esetében a szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettséget a 2020. március, április, május és június hónapra nem kell teljesíteni az alábbi esetekben:

• a kifizetőnek a munkaviszonyban foglalkoztatott természetes személy foglalkoztatása tekintetében,
• egyéni vállalkozónak e jogállására tekintettel, és
• a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról szóló törvény szerinti társas vállalkozónak e jogállására tekintettel.

A 2020. márciustól júniusig vonatkozó járulékfizetési kötelezettséget úgy kell teljesíteni, hogy a járulékalapot képező jövedelem után kizárólag a 4 %-os mértékű természetbeni egészségbiztosítási járulékot, de legfeljebb 7710 forint összeget kell megfizetni az alábbi esetekben:

• foglalkoztatónál munkaviszonyban foglalkoztatott természetes személy,
• egyéni vállalkozó és
• a társas vállalkozó esetében.

 A járulékfizetés teljesítése nem érinti a biztosított társadalombiztosítási- és munkaerőpiaci ellátásokra való jogosultságát és az ellátások összegét.

Az adókötelezettségek teljesítésével kapcsolatos könnyítések

Az adózó 2020. szeptember 30-ig tehet eleget. a 2020. április 22-e és 2020. szeptember 30-a között esedékessé váló éves és soron kívüli alábbi kötelezettségeknek:

• társasági adó adómegállapítási, -bevallási és -fizetési kötelezettségének, továbbá a társasági adó éves adóbevallással egyidejűleg teljesítendő adóelőleg megállapítási és bevallási kötelezettségének;
• kisvállalati adó adómegállapítási, -bevallási és -fizetési kötelezettségének, továbbá kisvállalati adóelőleg megállapítási és bevallási kötelezettségének;
• energiaellátók jövedelemadója adómegállapítási, -bevallási és -fizetési kötelezettségének, továbbá az éves adóbevallással egyidejűleg teljesítendő adóelőleg megállapítási és bevallási kötelezettségének;
• helyi iparűzési adóbevallás-benyújtási kötelezettségének, és az ezzel egyidejűleg teljesítendő adófizetési kötelezettségének, valamint a következő adóelőleg-fizetési időszakra szóló adóelőleg-bevallás benyújtási kötelezettségének;
• innovációs járulék megállapítási, -bevallási és -fizetési kötelezettségének, továbbá az éves járulékbevallással egyidejűleg teljesítendő innovációs járulékelőleg megállapítási és bevallási kötelezettségének egyaránt

A munkanélküliek ellátása

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (Flt.) szerinti a bizonyos képzések esetén járó keresetpótló juttatás a veszélyhelyzet megszűnését követően a hatósági szerződésben megállapítottak szerinti összegben kerül folyósításra, míg ez a veszélyhelyzet alatt  a 2020. évi kötelező legkisebb munkabér 60 százalékának megfelelő mértékű lehetett (a képzés felfüggesztésétől a veszélyhelyzet végéig).

Az álláskereső munkaerőpiaci szolgáltatások igénybevételéhez szükséges személyes megjelenési kötelezettsége a veszélyhelyzet megszűnését követő 15. napig szünetel.

GYED, GYES, GYET

A veszélyhelyzet alatt lejárt kötelező egészségbiztosítás ellátásaira szóló törvény alapján megállapított gyermekgondozási díj, és családok támogatásáról szóló törvény alapján járó gyermekgondozást segítő ellátás és a gyermeknevelési támogatásra való jogosultság 2020. június 30-ig meghosszabbodik.

Képek forrása: www.pixabay.com; www.freepik.com