Sok tévhit terjed azzal kapcsolatban, mi a teendőnk, ha külföldi utazás után karanténba kerülünk, jár-e táppénz? Kötelező-e szabadságot kivenni rá? Mindenkinek egységesen 2 hetet otthon kell töltenie, vagy vannak kivételek? Mostani cikkünkben ezeket a kérdéseket igyekszünk megválaszolni.
A házi karantén ideje
A jelenleg hatályos beutazási jogszabályok szerint az a személy, aki külföldről érkezik haza, 14 nap hatósági házi karanténba kerül a beutazást követően. A karantén alá vont személynek nem szabad elhagynia a lakást és vendégeket sem fogadhat.
Fontos változás: 2020. augusztus 13. napjától egy Kormányrendelet módosításának köszönhetően „Az a biztosított, aki részére magánútlevéllel, valamint egyéb úti okmánnyal végrehajtott, nem hivatalos célú kevésbé súlyos vagy súlyos fertőzöttségi mértékű országból Magyarország területére történő beutazáskor hatósági házi karantént rendeltek el, nem minősül keresőképtelennek.”
Tehát részére táppénz sem állapítható meg.
Pozitív teszt esetén
Ha a keresőtevékenységet végző személy a saját vagy gyermeke betegségének időtartama alatt nem tudja ellátni munkáját, úgy az emiatt kieső jövedelem egy részét az egészségbiztosítás pénzbeli ellátással, vagyis táppénzzel pótolja.
Milyen feltételek szükségesek a táppénzhez?
- fennálló biztosítási jogviszony,
- a keresőképtelen személy társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett,
- az orvos által megállapított és igazolt keresőképtelenség.
Ahogy korábban utaltunk rá, a kormányrendelet módosítása értelmében a külföldi magánútról hazatérők nem minősülnek keresőképtelennek, így azon munkavállalók, akik ily módon kerülnek karanténba táppénzre sem jogosultak. Azonban, ha orvos által igazoltan megfertőződtek, a betegség címén jogosultak lehetnek táppénzre.
Otthoni munkavégzés
Azon munkavállalók esetében, akiknél a hazajövetelt követően megoldható az otthoni munkavégzés, különösebb változás nincs, hiszen munkájukat el tudják látni otthonról, fizetésüket teljes egészében megkapják.
Mi történik azokkal, akik nem tudnak otthonról munkát végezni? Amennyiben a munkavállalónak még van kivehető szabadsága, úgy lehetősége van azokat kivenni az Mt. szabályai szerint.
Ha már nincs kivehető szabadság, lehetőség van fizetés nélküli szabadság kérelmezésére. Azonban érdemes figyelembe venni, hogy a fizetés nélküli szabadság alatt munkabér nem jár, és a biztosítási jogviszonyunk is szünetel. A szünetelésre tekintettel kötelesek vagyunk megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, amely 2020-ban havi 7710 Ft (napi 257 Ft). A munkáltató átvállalhatja a járulékfizetést, de azt kiemelnénk, hogy ez nem kötelező, csak egy lehetőség.
A munkavállaló és a munkáltató megállapodhat a távollét idejére egy minimum díjazásban is. Ekkor a munkavállaló biztosítási jogviszonya nem szünetel, nem kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni- hiszen díjazásban részesül-, de a járulékfizetési alsó határra figyelni kell.
Mentesülés a karantén alól
Az érvényes szabályok szerint Magyarországra történő belépést követően csak úgy van lehetőség mentesülni a karantén alól, ha 5 napon belül legalább 48 óra időkülönbséggel, 2 alkalommal elvégzett, negatív PCR tesztet mutatunk be. A tesztek költségét a munkavállalónak kell viselnie. Így le lehet rövidíteni a 14 napos kötelező karantént.
Források: 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről; 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet; www.koronavirus.gov.hu; www. egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/ellátások/betegség-esetén/táppénz,-betegszabadság.html
Képek forrása: pexels.com, koronavirus.gov.hu
Kérdése van?