Még mindig nem született meg a 2021-es minimálbérről és garantált bérminimumról szóló megállapodás. Rengeteg kérdést kaptunk a témában, ezért összefoglaljuk a jelenlegi tudnivalókat.
Nincs egyetértés
A munkáltatói és munkavállalói szakszervezetek többszörös egyeztetést követően sem tudtak megegyezni a minimálbér összegében 2020. év végéig, melyre korábban nem volt precedens. A munkaadói oldal legfeljebb 3%-os emelést javasol, a munkavállalók szakszervezete viszont legalább 5%-os emelkedést várnának.
Az egyeztetéseket 2021-ben folytatják, melyről megjelent a Közlöny az év utolsó munkanapján, addig is a 2020-as összegek vannak érvényben.
Mire van hatással a minimálbér?
A minimálbér összege nem csak a legkisebb munkabérek összegére van hatással, így különösen érinti az egyes ellátások, munkáltatói kedvezmények, munkavállaló adókedvezmények összegét is.
Pénzbeli ellátások esetén befolyásolja például a táppénz, GYED összegének maximumát, de akár egy ellátás összegének megállapításánál is fontos lehet.A járulékfizetési alsó határ megállapításának is az alapja a minimálbér, melyet 2020. július elsejétől vezettek be.
A munkáltatók által igénybe vehető szociális hozzájárulási adókedvezményeket is jelentős mértékben befolyásolja a minimálbér összege.
Személyi kedvezmény összege sem tisztázott még, így nem tudni, mennyivel fizetnek kevesebb személyi jövedelemadót azok a személyek, akik jogosultak a kedvezmény igénybevételére.
A fentieken túl a minimálbér összege hatással van még a megbízási szerződéssel dolgozókra, a korhatár előtti nyugdíj mellett foglalkoztatottak kereseti korlátjára, az egyéni vállalkozók adó és járulékalapjára vagy akár a munkaadók által fizetendő rehabilitációs hozzájárulás adó összegére.
Tehát a fenti összegek számításakor kérdéseket vet fel a jelenlegi helyzet. Ami biztos: amíg nem születik megállapodás, a tavalyi összegekkel kell kalkulálnunk. Amint megtörténik a döntés az új minimálbérről, közölni fogjuk honlapunkon a változásokat.
Képek forrása: pexels.com
Kérdése van?