Az 1994. évi LIII. törvény a bírósági végrehajtásról rendelkezik a munkabérből történő levonás szabályairól, mely meghatározza, hogy mi lehet a levonás alapja, hány százalékban lehet levonást … [Tovább olvasom...] about Munkabér letiltásának szabályai – Miért fontos munkáltatóként?
Bérezés
Mik a diákmunka szabályai, és miért éri meg egy cégnek diákokat foglalkoztatni?
A diákmunka napjainkra a foglalkoztatás egy széles körben elterjedt formája, de sokak számára még mindig vannak homályos foltok a szabályozásával kapcsolatban – kik dolgozhatnak diákként és milyen … [Tovább olvasom...] about Mik a diákmunka szabályai, és miért éri meg egy cégnek diákokat foglalkoztatni?
Minden, amit az utazási költségtérítésről tudni kell
A munkába járás személyenként egészen eltérő helyzeteket jelenthet. A gyalog és biciklivel közlekedők esete szinte magától értetődő, míg azok, akik tömegközlekedéssel vagy autóval mennek a … [Tovább olvasom...] about Minden, amit az utazási költségtérítésről tudni kell
Megszületett a megállapodás: januártól 200 ezer Ft a minimálbér összege
A bruttó minimálbér 200 000 forintra, a garantált bérminimum pedig 260 000 forintra nő 2022 januártól. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium közleménye szerint a szociális partnerek a … [Tovább olvasom...] about Megszületett a megállapodás: januártól 200 ezer Ft a minimálbér összege
Mire használjuk a kulturális belépő cafeteriát?
Egyre több munkahelyen válnak elérhetővé a béren kívüli juttatások a foglalkoztatottak számára. Ezeket az utalványokat és belépőket viszont csak bizonyos keretek között lehet felhasználni, a juttatás … [Tovább olvasom...] about Mire használjuk a kulturális belépő cafeteriát?
Lehet-e egy munkavállalónak több munkaviszonya?
Az utóbbi időben egyre több ember szembesül megélhetési problémákkal. Ilyenkor gyakran kettő-három párhuzamosan végzett állásban találják meg a megoldást, ennek jogi következményeivel azonban kevesen … [Tovább olvasom...] about Lehet-e egy munkavállalónak több munkaviszonya?