2024. január 1-jétől új nyomtatvány került bevezetésre, hogy egyszerűsödjön a munkavállalók kiléptetéséhez kapcsolódó adminisztráció.A jogalkotó célja, hogy a korábbi hatféle nyomtatványt … [Tovább olvasom...] about 2024-től új típusú foglalkoztatási igazolás került bevezetésre
munkaügy
2024-től egyszerűsödik az év eleji nyilatkoztatás
Az idei évtől nem szükséges évről évre újra nyilatkozni bizonyos kedvezmények igénybevétele esetén.A kedvezményt az adóelőleg-nyilatkozat visszavonásáig folyamatosan figyelembe veheti a … [Tovább olvasom...] about 2024-től egyszerűsödik az év eleji nyilatkoztatás
SZJA mentessé válnak a 30 év alatti anyák!
2023. év eleje sok változást hozott, többek között a családpolitikai intézkedéseket is módosította a kormány, ezáltal bővült az szja-mentes munkavállalók köre. A négy vagy több gyermeket nevelő anyák, … [Tovább olvasom...] about SZJA mentessé válnak a 30 év alatti anyák!
Egyszerűsített foglalkoztatás kisokos – avagy miként változnak az EFO szabályai 2022. júliustól 1-től?
Az egyszerűsített foglalkoztatás vagy, ahogy a köznyelvben használják, EFO, egy nagyon népszerű foglalkoztatási forma ma Magyarországon. Nem csak a munkáltatóknak előnyös, de a munkavállalók … [Tovább olvasom...] about Egyszerűsített foglalkoztatás kisokos – avagy miként változnak az EFO szabályai 2022. júliustól 1-től?
Hibák munkáltatói felmondás esetén
Munkáltatóként számos probléma merülhet fel egy felmondás esetén. Fontos, hogy a jognak megfelelően járjunk el, mert a jogellenes munkaviszony megszüntetése kártérítési kötelezettséggel … [Tovább olvasom...] about Hibák munkáltatói felmondás esetén
Gyermek születése esetén járó szabadságok szabályai és mértéke
A Munka törvénykönyve szerint, a munkavállalónak a gyermeke 3. életévének betöltéséig, a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságra jogosult. Tekintsük át, hogy ez idő alatt milyen … [Tovább olvasom...] about Gyermek születése esetén járó szabadságok szabályai és mértéke