Tudástár

Cikkeink

Megszűnnek a SZÉP-kártya alszámlái!

2022-11-24
2024 januártól nem lehet hideg élelmiszerért SZÉP kártyával fizetni

Magyarország kormányának határozata szerint megszűnnek a SZÉP-kártya alszámlái, így megkötések nélkül költhető el a korábban külön “zsebekben” tárolt összeg.

Bővebben...

Bérpótlékok számítása: hogyan csináljuk jól?

2022-10-19
Bérpótlékok számítása

A munkavállalók számtalan bérpótlékra lehetnek jogosultak, de sokan nem is tudnak róla, ahogyan a munkáltatók sem mindig vannak tisztában a bérpótlékok számításával. 

Bővebben...

SZÉP-kártya: 2023. május 31-én jönnek a változások

2022-10-17
2024 januártól nem lehet hideg élelmiszerért SZÉP kártyával fizetni

A SZÉP kártya változásainak pontos adatai 2023 május 31-étől.

Bővebben...

Munkabér letiltásának szabályai – Miért fontos munkáltatóként?

2022-09-13

Az 1994. évi LIII. törvény a bírósági végrehajtásról rendelkezik a munkabérből történő levonás szabályairól, mely meghatározza, hogy mi lehet a levonás alapja, hány százalékban lehet levonást érvényesíteni, a jogszabály rögzíti a kivétel szabályokat is.

Bővebben...

Munka és magánélet egyensúlya: Jön a 10 napos apaszabadság!

2022-07-28
Apaszabadság

Jelenleg Magyarországon az újdonsült apukáknak 5 plusz szabadnapjuk van a gyermekük születése után, amit igénybe vehetnek, hogy otthon maradjanak az újszülöttel és a kismamával. Ez 2022. augusztustól megváltozik. Lássuk, miként módosulnak a szabályok!

Bővebben...

Változik a SZÉP kártya felhasználhatósága július elsejétől!

2022-06-28
2024 januártól nem lehet hideg élelmiszerért SZÉP kártyával fizetni

Az elmúlt időszakban számos változás történt a SZÉP kártya felhasználhatóságát illetően, ezekkel érdemes mind a munkáltatóknak, mind a munkavállalóknak tisztában lenniük!

Bővebben...

Gyakran Ismételt Kérdések

A kapcsolattartás kérdéseit minden esetben személyre szabottan egyeztetjük, és azt a formát választjuk, mely az Ön cége számára a legideálisabb. Megállapodhatunk úgy, hogy a nyomtatványokat összekészítjük, és Ön adja át a munkavállalóknak, illetve igény szerint postai úton is eljuttathatjuk az alkalmazottainak.