2023. november 20-án kihirdetésre került a Magyar Közlönyben a december 1-től hatályos minimálbér illetve garantált bérminimum.
A minimálbér 15 %-kal, a garantált bérminimum 10 %-kal került emelésre.
Bruttó bérek 2023.12.01-től | ||
Típus: | Minimálbér: | Garantált bérminimum: |
óra | 1 534 Ft | 1 874 Ft |
napi | 12 270 Ft | 14 990 Ft |
heti | 61 340 Ft | 74 950 Ft |
havi | 266 800 Ft | 326 000 Ft |
A minimálbér változása számos juttatás, támogatás mértékére befolyással van, de ezen ellátások esetében az új szabályozás szerint 2024. január 1. napjáig a 2023. november 30-án hatályos rendelet a mérvadó.
2023. december 1-jétől változnak:
1.) Egyszerűsített foglalkoztatottak minimálisan kifizetendő órabére:
minimálbér 85%-a, vagyis 1 304 Ft/óra; szakképzettséget igénylő munkakörökben pedig a garantált bérminimum 87%-a, 1 630 Ft/óra.
2.) Egyszerűsített foglalkoztatottak után fizetendő napi közteher:
mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén 1 300 Ft, alkalmi munka esetén 2 700 Ft, filmipari statiszta esetében 8 000 Ft.
3.) Járulékfizetési alsó határ, biztosítotti határ (megbízási jogviszony): minimálbér 30 %-a, 2023 december 1-jétől 80 040 Ft.
4.) Egyéni és társas vállalkozó társadalombiztosítási járulékának alapja havonta legalább a minimálbér vagy garantált bérminimum, azaz 266 800 Ft/326 000 Ft, a szociális hozzájárulási adó alapja pedig legalább a minimálbér/garantált bérminimum 112,5 %-a (minimum adóalap), 300 150 Ft/366 750 Ft.
2024. január 1-jétől többek között az alábbiakat érinti az emelés:
1.) Táppénz naptári napi összegének maximuma:
nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének harmincad részét: 17.786,67 Ft-ot.
2.) Minimálbér alapján megállapított társadalombiztosítási ellátások (táppénz, csed, gyed).
3.) Gyermekgondozási díj maximálisan megállapítható összege:
havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka lehet: 373.520 Ft.
4.) A diplomás gyed összege is a minimálbérhez, garantált bérminimumhoz van kötve, annak 70%-a, attól függően milyen képzésről van szó (186 760 Ft, 228 200 Ft).
5.) Távmunka költségtérítés: havonta minimálbér 10 százaléka adható adómentesen, 26. 680 Ft.
6.) A csekély értékű ajándék a minimálbér 10%-áig (26 680 Ft) adható egyes meghatározott juttatásként, 2024.01.01-jétől 3 alkalommal/év.
7.) A szociális hozzájárulási adókedvezmények maximális mértéke is a minimálbérhez van kötve.
8.) A szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. tv. szerinti adófizetési felső határ a minimálbér összegének huszonnégyszerese 6 403 200 Ft.
9.) Az álláskeresési járadék napi összege legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér napi összegének megfelelő összeg.
10.) Személyi kedvezmény: jogosultsági hónaponként a minimálbér egyharmada száz forintra kerekítve, 88 900 Ft, vagyis 2024. januártól 13 335 Ft-tal kaphat többet a kedvezményre jogosult.
11.) Egyszerűsített foglalkoztatottak esetén a mentesített keretösszeg is emelkedik, szakképzettséget nem igénylő munkakör esetén: 15 951 Ft, középfokú végzettséget/szakképzettséget igénylő munkakör esetén: 19 487 Ft.
12.) Rehabilitációs hozzájárulás: mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese/fő/év, azaz 2 401 200 Ft/fő/év.
Felhasznált jogszabályok:
1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról
2019. évi CXXII. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről
2018. évi LII. törvény a szociális hozzájárulási adóról
2010. évi LXXV. törvény az egyszerűsített foglalkoztatásról
1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól
2011. évi CXCI. törvény a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról
1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról
Kérdése van?