2020. július elsején lép hatályba a 2019. évi CXXII. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről („új Tbj.”). Az új törvény hatályba lépésével egyidejűleg pedig hatályát veszti az 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról („régi Tbj.”’), valamint e szolgáltatások fedezetéről, és annak végrehajtásáról szóló 195/1997. (XI.5.) Korm. rendelet.
A korábbi 4 járulék (nyugdíj-, pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási-, valamint a munkaerő-piaci járulék) egykulcsos járulékká alakul, melynek új megnevezése: társadalombiztosítási járulék. A társadalombiztosítási járulék mértéke 18,5 %. A nyugdíjjárulék továbbra is megmarad, hiszen vannak olyan ellátások, jövedelmek melyekből továbbra is csak nyugdíjjárulékot kell vonni: ilyen például a GYED, GYES, álláskeresési járadék, stb..
Az egykulcsos járulék bevezetésének következményei, hatásai:
- a megbízási jogviszonnyal rendelkezőknek– amennyiben biztosítottá válnak (jövedelmük eléri a minimálbér 30%- át)- is meg kell fizetnie a 18,5%-os mértékű tb járulékot, ami 1,5%-kal magasabb járulékfizetési kötelezettséget jelent
- ebből kifolyólag így a biztosítottnak minősülő megbízott továbbá jogosulttá válhat álláskeresési támogatásra
- a családi járulékkedvezmény a társadalombiztosítási járulék egészére érvényesíthető (az 1,5%-os mértékű munkaerő-piaci járulék esetén a korábbi szabályok szerint nem lehetett igénybe venni a kedvezményt)
Fontos kiemelnünk, hogy az új Tbj. szerinti szabályokat legkorábban a 2020. július elsejét követően megszerzett jövedelmek elszámolásánál kell először alkalmazni, vagyis a 2020. június havi bérek kifizetésénél még a régi Tbj. , a 2020. július havi béreknél pedig már az új Tbj. az irányadó.
Az új Tbj. bevezeti az úgynevezett járulékfizetési alsó határt. A munkaviszonyban foglalkoztatottak esetén a járulékalap havonta legalább a minimálbér 30%-a, ami 2020-ban 48 300 Ft.
2020. július elsejétől hatályos Szocho tv. alapján, a
szociális hozzájárulási adó mértéke 17,5%-ról 15,5%-ra csökken.
A járulékfizetési alsó határ bevezetése a munkáltató által fizetendő
szociális hozzájárulási adó alapjára is hatással van. A 2020. július
elsejétől hatályos Szocho tv. 1. § 10. bekezdése alapján a szocho alapja
megegyezik a tb járulék alapjával, vagyis legalább a minimálbér 30%-a után
meg kell fizetnie az adót.
Források: 2019. évi CXXII. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről; 2018. évi LII. törvény a szociális hozzájárulási adóról
Kérdése van?