2024. január 1-jétől a munka és a családi élet közötti összhang elősegítése érdekében módosult az Mt. 122. § (4a) bekezdése a szabadságok kiadását illetően.Eddig a munkavállaló az összes … [Tovább olvasom...] about Változás a gyermek után járó pótszabadság kiadásában
Egyéb
2024-től új típusú foglalkoztatási igazolás került bevezetésre
2024. január 1-jétől új nyomtatvány került bevezetésre, hogy egyszerűsödjön a munkavállalók kiléptetéséhez kapcsolódó adminisztráció.A jogalkotó célja, hogy a korábbi hatféle nyomtatványt … [Tovább olvasom...] about 2024-től új típusú foglalkoztatási igazolás került bevezetésre
NAV tájékoztató a SZÉP-kártya változásokról!
2023.09.18-án a NAV honlapján közleményt adott ki az augusztus 1-jétől érvényes új SZÉP-kártya szabályokkal kapcsolatban.Ahogy korábbi cikkünkben is beszámoltunk róla a 237/2023. (VI. 19.) Korm. … [Tovább olvasom...] about NAV tájékoztató a SZÉP-kártya változásokról!
Elfogadható elektronikus úton is a táppénzes papír?
A koronavírus ideje alatti veszélyhelyzet a keresőképtelenségi igazolások esetében változást hozott, és ez a pozitívum megmaradt a veszélyhelyzet megszűnése után is. Éppen emiatt a keresőképtelenség … [Tovább olvasom...] about Elfogadható elektronikus úton is a táppénzes papír?
SZJA mentessé válnak a 30 év alatti anyák!
2023. év eleje sok változást hozott, többek között a családpolitikai intézkedéseket is módosította a kormány, ezáltal bővült az szja-mentes munkavállalók köre. A négy vagy több gyermeket nevelő anyák, … [Tovább olvasom...] about SZJA mentessé válnak a 30 év alatti anyák!
Mik a diákmunka szabályai, és miért éri meg egy cégnek diákokat foglalkoztatni?
A diákmunka napjainkra a foglalkoztatás egy széles körben elterjedt formája, de sokak számára még mindig vannak homályos foltok a szabályozásával kapcsolatban – kik dolgozhatnak diákként és milyen … [Tovább olvasom...] about Mik a diákmunka szabályai, és miért éri meg egy cégnek diákokat foglalkoztatni?