Az 1994. évi LIII. törvény a bírósági végrehajtásról rendelkezik a munkabérből történő levonás szabályairól, mely meghatározza, hogy mi lehet a levonás alapja, hány százalékban lehet levonást … [Tovább olvasom...] about Munkabér letiltásának szabályai – Miért fontos munkáltatóként?
Álláskeresőknek
Egyszerűsített foglalkoztatás kisokos – avagy miként változnak az EFO szabályai 2022. júliustól 1-től?
Az egyszerűsített foglalkoztatás vagy, ahogy a köznyelvben használják, EFO, egy nagyon népszerű foglalkoztatási forma ma Magyarországon. Nem csak a munkáltatóknak előnyös, de a munkavállalók … [Tovább olvasom...] about Egyszerűsített foglalkoztatás kisokos – avagy miként változnak az EFO szabályai 2022. júliustól 1-től?
Mit takar a megbízási jogviszony?
Egy munka elvállalásánál fontos kérdés, hogy milyen jogviszonyban jelenti be a munkáltató a jelentkezőt, mert adózás és biztosítás szempontjából is lehetnek eltérések. A szabad időbeosztás és a kisebb … [Tovább olvasom...] about Mit takar a megbízási jogviszony?
Megszületett a megállapodás: januártól 200 ezer Ft a minimálbér összege
A bruttó minimálbér 200 000 forintra, a garantált bérminimum pedig 260 000 forintra nő 2022 januártól. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium közleménye szerint a szociális partnerek a … [Tovább olvasom...] about Megszületett a megállapodás: januártól 200 ezer Ft a minimálbér összege
Álláskeresési járadék – Kinek, hogyan és mennyi jár?
Az élet kiszámíthatatlan, és előfordul, hogy bizonyos körülmények miatt nem várt helyzetekbe kerülünk. A munkahely elvesztése, otthagyása is ilyen lehet. A következőkben az kerül ismertetésre, hogy mi … [Tovább olvasom...] about Álláskeresési járadék – Kinek, hogyan és mennyi jár?